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虧成首富從遊戲開始

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第369章 腾达精神是什么(为再三须重事大佬加更7/10)-p1

这么多骨干成员都出国去玩了,自己应该安全了吧?
要打死,至少也得考试周以后了。
即使不理解裴总的真实目的,也要尽一切可能完成裴总的要求,这对于理解裴总深意,有重要意义。
所以,裴总准备了这么多的福利、这么好的办公环境,就是为了让员工们劳逸结合,保重身体,让所有人可以在十年、二十年甚至三十年之后,直到退休之前,仍旧和腾达一路相伴,不离不弃。
裴总一向只提出要求、不做解释,正是为了培养员工们的独立思考精神。
要践行这一精神,第一要务就是充分享受公司给大家带来的福利。
“此份文档,仅仅是对腾达精神的一次粗劣揣摩,不代表裴总的真实看法。请大家保持独立思考,对文档的内容进行审慎的甄别和学习。”
也就是说,好像并没有非常火。
虽说游戏部门有三个人在第一次测试就已经通过,但肯定还会有很多的新人要经过腾达精神契合度测试的洗礼。
“不用谢我,这是对之前你们那名员工提供测试心得的回馈!”
虽说游戏部门有三个人在第一次测试就已经通过,但肯定还会有很多的新人要经过腾达精神契合度测试的洗礼。
“时间不早了,快去准备准备出发吧!”
裴谦不由得不由得微微点头。
“此份文档,仅仅是对腾达精神的一次粗劣揣摩,不代表裴总的真实看法。请大家保持独立思考,对文档的内容进行审慎的甄别和学习。”
要打死,至少也得考试周以后了。
腾达精神三:劳逸结合,目标长远。
残剑凌云录 可能再等等,就会有类似的消息了吧?
自从上次老马投了ioi之后,裴谦已经有段时间没去圆梦创投了。
奇怪,怎么没有很火爆的消息呢?
这些骨干在工作中形成良好的氛围,自然而然的就可以引导其他普通员工,让他们自发地靠拢过来。
但是裴谦觉得上次的事情也不能全怪老马,这完全属于误打误撞。
俗语有云,读书百遍,其义自见。只要努力践行裴总的指导方针,总有一天会有所明悟。
而后,将这份感动埋在心底,用更高昂的工作热情和更积极的工作状态,回报公司的厚爱!
“马总,快开大!”
这些骨干在工作中形成良好的氛围,自然而然的就可以引导其他普通员工,让他们自发地靠拢过来。
腾达精神一:高效工作,注重创新。
这一方面反映出自己的工作效率不高,另一方面反映出自己的理解能力不够。
李雅达恍然:“好的,我明白了,非常感谢!”
“时间不早了,快去准备准备出发吧!”
但,也要注意,裴总并不希望所有员工成为只知道盲从的工具人。
突然觉得有些愧疚!
原来,裴总三令五申地让我们不要加班,竟然还有这种深意?
关掉电脑之后,裴谦看了看日期,距离考试周已经越来越近了。
要践行这一精神,第一要务就是充分享受公司给大家带来的福利。
服从领导,思想独立;
一方面是因为备受打击,不想回忆起伤心事;另一方面也是因为圆梦创投已经没钱了,不可能再背刺自己了。
“时间不早了,快去准备准备出发吧!”
看完这份文档,李雅达陷入了沉默。
裴谦觉得,还是再观察一下吧。
在此基础上,充分领会腾达精神:
所以,大家应该心安理得地接受这些福利,好好地享受。
裴总经常提出一些看似不合理的要求,但都在事后证明了,另有深意。
虽说游戏部门有三个人在第一次测试就已经通过,但肯定还会有很多的新人要经过腾达精神契合度测试的洗礼。
在此基础上,充分领会腾达精神:
腾达精神一:高效工作,注重创新。
真是来之不易的闲暇时光啊。
一方面是因为备受打击,不想回忆起伤心事;另一方面也是因为圆梦创投已经没钱了,不可能再背刺自己了。
……
从这些最简单的小事做起,不要辜负裴总的期待,成为一名真正的腾达人!
万一外传,引起其他人的误读和曲解,或者干扰了腾达精神契合度测试,可能会让裴总不高兴。
所以,裴总准备了这么多的福利、这么好的办公环境,就是为了让员工们劳逸结合,保重身体,让所有人可以在十年、二十年甚至三十年之后,直到退休之前,仍旧和腾达一路相伴,不离不弃。
“该文档为绝密文档,仅在私下传播,严禁发到内部论坛和网络上。”
万一外传,引起其他人的误读和曲解,或者干扰了腾达精神契合度测试,可能会让裴总不高兴。
老马果然不愧是好兄弟,每次来都不会让我失望!
为了笔记,还是去圆梦创投稍微转一圈,看一看老马现在的状态。
穿越八零年代 原来,裴总三令五申地让我们不要加班,竟然还有这种深意?
不加班,是裴总三令五申的重要原则。
最前方是几行小字。
裴谦不由得有些纳闷。
……
却看到他现在玩的并不是《神启》,而是GOG!
……
也就是说,好像并没有非常火。
……
老马不是有意的,这属于误伤。
李雅达稍微翻了翻,发现这份文档的内容还真不少。

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